“宿州新区就业网”正式上线运行

　　沈志刚指出，经过前期的精心筹备和近期的悉心测试，今天，“宿州新区就业网”正式上线运行。经开区经过近15年的建设发展，签约项目已达300余个，建成或部分建成项目192个，规模以上工业企业91家，企业用工约3万人。随着入区企业的不断增多，企业规模的不断扩大，用工需求的不断增加，企业招聘和职工应聘的供需矛盾日益突出，因此，建设“宿州新区就业网”，不仅是推动园区加快发展的必要载体，也是创新服务方式、提升服务水平的重要渠道，更是满足企业招聘、职工应聘的有效途径。

　　就下一步管理好、宣传好、运用好“宿州新区就业网”，沈志刚强调，一要加强管理，提高网站实用性。园区各相关部门要做好网站的管理、服务和日常宣传工作，及时发布招工相关政策，及时更新招工相关信息，切实服务于园区企业，服务于园区职工。二要加强宣传，提高网站知晓率。要积极与各新闻媒体沟通协调，通过广播、电视、报纸、手机、网络等多种媒体，大力宣传“就业网”、全面报道“就业网”，使园区群众自觉利用网站进行求职就业，进一步提高招聘工作实效。三要加强应用，提高网站实效性。各相关企业要用足、用活、用好“宿州新区就业网”这一平台，及时在网站上发布招聘信息和最新动态，使求职者能够及时获取招聘信息、及时了解企业动态、及时参与职位应聘，切实达到人岗相适、人尽其才的效果。四要加强帮扶，提高网站运营水平。管委会将坚定不移支持“就业网”的管理和运营，每年拿出专项资金，用于网站维护和建设。希望市直相关部门、宿州学院等高校，能够不遗余力支持“就业网”的建设、运营、发展，给予适当的技术指导、政策支持和人才帮扶，促进网站不断提高运营质量、运营水平，为企业和职工提供360度全方位的求职就业服务。

　　据了解，“宿州就区就业网”（www.sinye360.com）是宿州经开区管委会为了响应国家“互联网+”的发展战略，进一步解决园区企业“招工难”和“用工难”的问题，按照“互联网+人力资源市场”设计的思路，充分利用现代信息技术，精心打造的一个专业招聘网站，目前主要为园区企业提供免费就业招聘服务。该网站不仅仅具有一般网站的企业招聘宣传的功能，还具有会员发布职位、简历投递、面试邀请、建立人才库、职位个人搜索、网上面试、就业地图等多种特色功能，完全可以在网上实现了传统人力资源市场的功能。该网站的建立，克服了传统人力资源市场需要固定时间开市的不便、用人单位和求职者到市场招聘求职的路途和拥挤之苦，是一个随时随地与企业和求职者相伴的人力资源市场。（李园莉）