经开区多维发力 用工保障显成效

今年以来，宿州经开区紧扣园区主导产业以及户外用品、宠物经济两大新兴产业的用工需求，持续健全用工服务体系，帮助企业招聘1300余人，有效缓解企业用工压力。

一是靶向招聘精准发力。搭建线上线下一体化招聘平台，线下常态化举办产业专场、乡镇巡回、村居送岗等活动，深挖本地劳动力资源；线上依托网络平台、直播带岗等形式扩大覆盖面。累计开展招聘对接活动30余场次，发送招工短信10万条，服务企业120余家，发布岗位3850个，服务群众超2.3万人次。

二是双线包保全覆盖。落实“人社专员包联服务机制+重点项目一对一包保服务模式”，实现园区企业、重点项目服务全覆盖。建立园区、街道、社区三级人社人员包保机制，分片驻企常态化走访，动态摸排岗位缺口与人员流动情况。同时将中层干部全部纳入项目包保范围，将用工保障延伸至项目施工建设、投产、经营全流程，前置对接服务，为项目顺利落地、稳定发展筑牢人力基础。

三是政校企协同推进。坚持政府搭台、校企联动，构建协同合作体系。积极组织校园专场对接、访企拓岗、观摩学习、座谈交流等活动，搭建企业与院校师生在实习就业、职业体验等方面的互动平台。今年以来，共与高校、职业院校开展专场招聘会10余场、专题用工座谈2场，推进校企协同育人合作，有效促进了人才供需匹配。

供稿: 人力资源服务中心  李园莉

编辑:  陈飞宇

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