宿州经开区：以“聚新”“暖新”“助新”三条主线 打造新业态新就业群体“友好场景”

 近年来，宿州经开区通过“聚新”“暖新”“助新”三条主线，从组织建设、关心关爱、赋能成长等多方面入手打造新业态新就业群体“友好场景”，以务实举措提升新业态新就业群体的幸福感、归属感。

    “聚新”红色堡垒。强化党委引领。建立以园区党工委牵头抓总，非公党委具体负责，人力资源、市场监管等N个职能部门协同推进的“1+1+N”党建工作体系，确保党的路线方针政策在新业态新就业群体中全面贯彻落实。夯实党建基础。依托宿州高远快递电商物流园组建党支部，选派专职非公党建工作指导员，分季度制定党建任务清单，指导快递企业落实落细党建工作。聚焦“推优入党”，已从站点负责人、快递小哥等群体中发展党员8人、培养积极分子10人。创建党建品牌。聚焦党建赋能、提质增效，凝聚“三通一达”（即申通快递、中通快递、圆通快递、韵达快递）为主的物流企业，创立新就业群体党建品牌“红心通达”，同时在200余辆快递三轮车上印制党建品牌Logo及内涵，推进快递小哥讲文明、树新风。

“暖新”关爱服务。“爱心驿站”启航。统筹利用户外劳动者驿站、社区党群活动服务中心等阵地，设置15个“爱心驿站”，建立多元化“友好场景”，统一配置饮水机、微波炉、桌椅、手机充电插排、应急药箱等设施，保证快递小哥“饿了热饭吃、渴了有喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息”，构建“五分钟暖新服务圈”。“爱心企业”续航。发挥“双强六好”非公企业示范作用、发动临街企业加入新就业群体“友好场景”共建活动，东艺鞋业、宿州国际大酒店、申通汽车、华康医药等8家企业，为新就业群体提供歇脚纳凉场所，免费提供饮水等贴心服务。“四季关怀”护航。园区通过发送“春季送岗位”“夏日送清凉”“金秋送助学”“冬季送温暖”四季大礼包，凝聚园区党群各方力量，持续开展新就业群体慰问关怀活动，让新就业群体劳动者找到归属感和认同感。

 “助新”成长行动。政策培训”赋能。聚焦新就业全体职业特点和关心关爱的热点问题，广泛收集新就业群体的培训需求，量身定制培训内容，邀请园区劳动模范、法制办工作人员、辖区交警到驿站开展岗位技能培训、法律宣传、交通安全3场次，惠及200余人。“情绪纾解”充电。园区党群活动服务中心定期开展“谈心谈话”活动，邀请心理咨询师，为新就业群体开展心理疏通、心理咨询等服务；其次在“爱心驿站”设置“读书角”，提供“中国工人”“华夏女工”等书籍报刊，让快递小哥在排解工作压力的同时“充电”提能。“最美评选”添彩。以“最美快递小哥”争创活动为契机，充分发挥快递小哥分布广、动作快、地区熟等优势，组建“红心通达”青年突击队，选出65名社情信息员，投身到基层治理各项工作中去，协助社区当好流动“哨兵”、移动“探头”，引导更多快递小哥学习先进、争当模范。

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