人力资源服务中心“三举措”做好
劳务派遣单位年审工作

为规范劳务派遣单位经营秩序，切实维护劳动者和用工单位的合法权益，促进劳务派遣行业健康有序发展。近期，人力资源服务中心组织开展2024年度取得劳务派遣行政许可单位的劳务派遣年检工作。

一是迅速响应，及时传达。为确保劳务派遣单位年审工作顺利开展，人力资源服务中心立即转发市人社局《关于开展2025年劳务派遣单位经营情况报告、用工情况专项检查及信用评价的通知》，同时通过微信群、QQ工作群、主动电话联系等渠道告知劳务派遣单位，确保应审尽审，为顺利完成年审工作打下了良好的基础。

二是加强宣传，提升服务。对审查中发现的问题，人力资源服务中心提供了相关整改意见，督促劳务派遣单位落实整改，指导劳务派遣单位守法经营、规范管理，减少企业用工成本，促进劳务派遣规范有序发展。同时还为劳务派遣单位发放了《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等宣传资料。

三是精心指导，精准落实。人力资源服务中心抽调业务骨干加强对劳务派遣单位经营情况年度报告工作的指导，依法对劳务派遣单位进行监督，并对劳务派遣单位、劳务派遣劳动者提出的疑问，第一时间予以答复，确保政策法规有效落实。

本次开展年审的劳务派遣单位29家，涉及用工单位92家，使用劳务派遣人员2035人。

下一步，经开区将持续加强对劳务派遣单位的业务指导和日常监督检查，进一步督促劳务派遣机构提升服务水平，规范管理制度，为企业和劳动者提供更优质、全面、专业的人力资源服务。

一审:朱   竹

二审:徐   晴

三审:欧朝法