安徽机关事业单位今年招录招聘3.6万人左右 将开发5万个就业见习岗位

进一步优化调整稳就业政策措施,我省将拓宽高校毕业生等青年就业创业渠道，加大高校毕业生就业创业服务供给。省政府办公厅《关于进一步优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》8月10日正式公布。2023年全省机关事业单位招录、招聘3.6万人左右，我省将实施青年就业见习岗位募集计划，多渠道开发高质量就业见习岗位5万个左右。

高校毕业生是就业重点群体，我省将加大各地对高校毕业生就业服务工作激励，采取政府购买服务等方式，支持高校举办大型校园“双选会”，引导毕业生留皖就业。将公共就业服务延伸至校园，根据签订三方就业协议人数，按照每人补贴60元标准，给予高校校园招聘会补贴。

省政府办公厅通知明确，继续实施企业吸纳高校毕业生就业“双向激励”，对招用2023届及离校2年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16~24周岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，按每招用1人1000元的标准发放一次性扩岗补助，也可按规定落实一次性吸纳就业补贴政策，但两者不能重复享受，政策实施期限截至2023年12月31日；对毕业年度高校毕业生到小微企业稳定就业，签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的，给予毕业生每人3000元的一次性就业补贴。

提升基层就业岗位吸引力，我省将稳定“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目2023年招募规模。对到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等支持，对招聘为事业单位工作人员的，可按规定提前转正定级。

我省明确，国有企业社会招聘人员中应届毕业生的比例不低于50%，确保国有企业接收高校毕业生人数保持稳定。挖掘机关事业单位就业岗位，稳定机关事业单位岗位规模，我省将加大基层教育、卫生等公共事业单位吸纳高校毕业生就业力度，统筹自然减员，加大补员力度，合理确定招录、招聘时间，2023年全省机关事业单位招录、招聘3.6万人左右。

今年我省将实施青年就业见习岗位募集计划。广泛动员各类企事业单位、社会组织等，多渠道开发高质量就业见习岗位5万个左右，按规定落实见习补贴政策，确保有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会。对见习期满留用率达到50%以上的见习单位可适当提高见习补贴标准。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，各地可给予剩余期限见习补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。