经开区全力做好招工用工服务工作

为切实解决企业用工难题，人力资源服务中心充分利用和发挥新媒体的优势和作用，促进求职者与企业有效对接，助推园区企业招工。

摸底调查，动态掌握用工情况。定期收集和整理园区企业用工需求，摸底企业用工计划、招聘要求、福利待遇等，做到心中有数。加强企业招工用工数据调查分析，积极探索企业招人、用人、留人机制，开展用工服务指导。

线上宣传，招聘活动不停歇。通过就业网站、公众号、抖音、户外电子屏等平台发布招聘岗位，利用车载广播及直播宿州循环播放企业招聘信息，同时推送招工短信50万条，覆盖临近街道社区和周边乡镇。投放汽车座套广告及招工宣传展架、展板，邀请新闻媒体采访报道企业复工复产情况，助力企业招工宣传。

线下送岗，促进居民就业增收。组织企业到乡镇、社区、车站开展招工宣传活动23场，发放宣传彩页2万余份。举办“工会送岗位 乐业在江淮”“春风行动”为主题的园区专场招聘会3场。组织企业参加市、区人社部门举办的各类招聘会10场。

政策支持，促进人才就业创业。加大推荐就业奖励、人才公寓、创业担保贷款、吸引人才落户购房补贴等就业创业政策宣传力度，为稳岗留工、招才引智保驾护航。一季度经开区共兑现购房补贴3万元；审核创业担保贷款6件，争取创业担保贷款60万元，指导园区3家企业建立就业见习基地，为大学生提供就业见习岗位33个。

下一步，人力资源服务中心将持续扩大招工宣传，充分利用好宿州经开区就业网、公众号、抖音号等平台，对接广播电视、报社，拓宽宣传渠道；加强与宿州学院、宿州职业技术学院等高校的战略合作，开展校企共建定向培养；定期组织企业进校园开展招聘宣讲活动，组织学生进企业观摩交流。同时，进一步发挥劳务公司作用，探索派遣、小时工等用工模式，引导市场化就业，更好地服务园区企业用工、培训、人才引进等工作。