关于印发《宿州经开区派驻非公企业和社会组织党建工作指导员考核办法（修正版）》的通知

宿开工〔2023〕33号

 

非公党委，各非公企业和社会组织党组织，各党建工作指导员：

经2023年7月31日经开区第24次党工委会会议研究通过，对《宿州经开区派驻非公企业和社会组织党建工作指导员考核办法》（宿开工〔2021〕18号）部分内容进行了修正。现将《宿州经开区派驻非公企业和社会组织党建工作指导员考核办法（修正版）》印发给你们，请认真贯彻执行。

 

                    中共安徽宿州经济开发区工作委员会

                                                     2023年8月3日

 

宿州经开区派驻非公企业和社会组织党建工作指导员考核办法（修正版）

 

第一章 总则

第一条 为进一步加强党建工作指导员队伍建设，充分发挥党建工作指导员作用，不断提升非公企业和社会组织党建工作水平，根据《宿州经开区派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》，特制定本考核办法。

第二条 本办法适用于经开区非公经济和社会组织党委（以下简称“经开区非公党委”）统一派驻非公企业和社会组织的党建工作指导员。

第二章 考核周期与程序

第三条 考核工作由宿州经开区党建工作指导员考核小组（以下简称“考核小组”）负责实施，每半年考核一次，一般于每年的1月和7月开展。

第四条 考核流程为：

1.考核小组下发考核通知，党建工作指导员提供自评表与相关佐证材料；

2.考核小组初审并充分征求指导站站长意见，形成初步评价意见；

3.实地走访复核；

4.经开区非公党委会议研究拟定考核结果，予以公示；

    5.公示结束后，报请经开区党工委审议后，确定考核结果。

第三章 考核内容

第五条 考核内容详见《党建工作指导员考核指标评分细则》。

第六条 考核内容为工作成效和特色工作两部分。工作成效分“七项行动”、日常走访和综合评价9项内容，总分100分；特色工作属加分项，不设得分上限。

第四章 考核结果与应用

第七条 党建工作指导员考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

第八条 考核得分≥90分，且综合排名为前20%的考核结果为“优秀”；考核得分≥70分，且综合排名为前85%的考核结果为“称职”；考核得分≥60分，且综合排名为前95%的考核结果为“基本称职”；考核得分<60分的考核结果为“不称职”。

第九条 有以下情形之一的，考核结果直接记为不称职：

1.被2家（含）以上派驻单位书面投诉的；

2.借工作之便谋取私利、摊派个人应承担费用、接受宴请或馈赠的；

3.违规在派驻单位兼任行政职务和领取各种形式报酬的；

4.泄露派驻单位机密或干扰派驻单位正常生产经营的。

第十条 考核结果与党建工作指导员月度工作补助挂钩。

专职党建工作指导员：考核结果为“优秀”的工作补助为1200元/月；考核结果为“称职”的工作补助为1000元/月；考核结果为“基本称职”的工作补助为600元/月。

兼职党建工作指导员：考核结果为“优秀”的工作补助为720元/月；考核结果为“称职”的工作补助为600元/月；考核结果为“基本称职”的工作补助为360元/月。

考核结果为“不称职”的党建工作指导员不予发放考核期间工作补助。

第十一条 考核结果作为年度考核、任期考核和评先评优的重要依据，任期内考核结果累计3次以上“优秀”的，优先作为各级优秀党建工作指导员推荐对象。

任期内考核结果1次“不称职”或2次“基本称职”的，由经开区非公党委进行约谈、批评教育，责令深刻剖析原因，明确整改措施；任期内考核结果连续2次“不称职”或累计3次“基本称职”“不称职”的，根据经开区非公党委研究决定，对该指导员予以调整。

 第五章 附则

第十二条  本办法由经开区非公党委负责解释，自发布之日起实施。